在生活中，我們常常聽到“勞務(wù)關(guān)系”和“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”，但這兩者到底有什么區(qū)別呢？??

首先，勞務(wù)關(guān)系是指?jìng)€(gè)人或單位之間基于提供勞務(wù)而形成的法律關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是你為別人干活，雙方以合同形式明確權(quán)利義務(wù)。這種關(guān)系更靈活，通常適用于短期項(xiàng)目或臨時(shí)性工作。??

而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系則是指雖然沒(méi)有正式簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者實(shí)際為用人單位提供了勞動(dòng)，并接受管理、領(lǐng)取報(bào)酬的情形。這種關(guān)系受《勞動(dòng)法》保護(hù)，雙方需要履行更多法定責(zé)任，比如繳納社保等。??

兩者的區(qū)別在于：勞務(wù)關(guān)系側(cè)重于服務(wù)提供，強(qiáng)調(diào)契約自由；而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系則具有更強(qiáng)的人身依附性，需遵循勞動(dòng)法規(guī)。因此，在選擇合作模式時(shí)，務(wù)必清楚自身權(quán)益哦！??

職場(chǎng)知識(shí) 法律科普 勞務(wù)關(guān)系