懷孕請(qǐng)假超過(guò)三個(gè)月可以開(kāi)除嗎 ?????
發(fā)布時(shí)間：2025-03-13 17:28:37來(lái)源：
懷孕期間請(qǐng)假是許多準(zhǔn)媽媽都會(huì)遇到的情況，尤其是在前三個(gè)月和后三個(gè)月，身體狀況可能需要更多的休息與照顧。那么問(wèn)題來(lái)了，如果懷孕請(qǐng)假超過(guò)三個(gè)月，公司是否可以以此為由開(kāi)除員工呢？答案是否定的！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得以任何理由解除勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，懷孕請(qǐng)假是受法律保護(hù)的，公司無(wú)權(quán)隨意開(kāi)除孕婦。不過(guò)，在實(shí)際操作中，有些企業(yè)可能會(huì)以其他方式施壓，比如調(diào)崗降薪等。作為職場(chǎng)女性，了解自己的權(quán)益至關(guān)重要。一旦發(fā)現(xiàn)權(quán)益受到侵害，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑維護(hù)自身利益。記住，孕期不僅是寶寶成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，也是準(zhǔn)媽媽們需要特別關(guān)照的階段。???????
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