?????中國勞動法關(guān)于辭職有哪些規(guī)定??
發(fā)布時間：2025-03-14 12:14:02來源：
在職場中，辭職是每個員工都可能遇到的情況。那么，中國勞動法對此有哪些具體的規(guī)定呢？??首先，勞動者需要提前通知用人單位。根據(jù)《勞動合同法》第37條，如果是在試用期內(nèi)，需提前三天通知；而正式合同期內(nèi)，則需提前三十天以書面形式通知單位。?其次，若因個人原因辭職，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。但如果是因為公司未按約定提供勞動條件或拖欠工資等情況，員工可以依據(jù)法律要求賠償。??此外，雙方簽訂的培訓協(xié)議或服務期協(xié)議等特殊條款也需遵守，否則可能面臨違約責任。??總之，合理合法地處理辭職事宜，既能保障自身權(quán)益，也能維護良好的勞資關(guān)系。??
勞動法 辭職指南 職場小知識
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