??勞動法辭退補償規(guī)定??
發(fā)布時間：2025-03-14 15:37:49來源：
在職場中，員工與企業(yè)之間的關(guān)系需要遵循一定的法律規(guī)范，尤其是關(guān)于辭退和補償?shù)膯栴}。根據(jù)我國《勞動合同法》，當用人單位辭退員工時，需依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。例如，若公司因經(jīng)濟性裁員或員工無過錯被解雇，應(yīng)按工作年限支付補償金，每滿一年支付一個月工資；不足半年支付半個月工資；超過半年但不滿一年，則支付一個月工資。
此外，如果公司違法解除勞動合同，除了支付經(jīng)濟補償外，還需額外支付賠償金。值得注意的是，工資基數(shù)通常以勞動者被解除合同前12個月的平均工資為準。這不僅保障了員工權(quán)益，也對企業(yè)提出了更高的合規(guī)要求。
如果你面臨類似情況，建議及時咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門，維護自身合法權(quán)益。????
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