??為什么工齡10年以上不能隨便辭退??
職場(chǎng)中，許多公司可能會(huì)覺得員工工作時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富，但為何工齡10年以上的老員工反而受到更多保護(hù)呢？原因在于法律對(duì)他們的權(quán)益有明確規(guī)定！??法律規(guī)定，工齡滿10年的員工屬于長(zhǎng)期服務(wù)職工，用人單位若想辭退他們，必須滿足特定條件，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或無法勝任工作等。否則，企業(yè)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甚至可能面臨法律訴訟。
這不僅是對(duì)老員工辛勤付出的尊重，也是為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。??畢竟，這些資深員工往往積累了大量專業(yè)知識(shí)與技能，是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。同時(shí)，這也提醒企業(yè)，對(duì)待老員工應(yīng)更注重人性化管理，避免因急功近利而損害長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
因此，無論是雇主還是雇員，都應(yīng)珍惜彼此間的信任與合作，共同推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。????
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