??勞動法第幾條規(guī)定違法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)最新??
發(fā)布時間：2025-03-18 17:31:38來源：
在職場中，員工權(quán)益保護(hù)一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。最近，有不少朋友咨詢關(guān)于違法辭退的賠償問題。那么，究竟《勞動法》中哪一條規(guī)定了這種情況呢？??
根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或支付賠償金。具體來說，賠償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資作為賠償（即雙倍工資補(bǔ)償）。此外，如果工作時間不足一年但超過六個月，則按一年計算；不滿半年的，則支付一個月工資。??
這條法規(guī)旨在保障勞動者的合法權(quán)益，避免因公司單方面解約而造成經(jīng)濟(jì)損失。因此，當(dāng)遇到類似情況時，大家應(yīng)積極維護(hù)自身權(quán)益，必要時可通過法律途徑解決。????
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