?????????? 勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過幾個(gè)月？
發(fā)布時(shí)間：2025-03-25 06:54:31來源：
職場(chǎng)新人總是對(duì)試用期充滿疑問：究竟試用期可以有多長(zhǎng)呢？答案是：勞動(dòng)合同中的試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月 ??。這規(guī)定適用于勞動(dòng)合同期限的不同情況：如果合同期限為3個(gè)月以上但不足1年，則試用期不得超過1個(gè)月；若合同期限為1年以上但不足3年，則試用期不得超過2個(gè)月；而對(duì)于3年以上的固定期限合同或無固定期限合同，試用期上限為6個(gè)月。
那么，為什么會(huì)有這樣的規(guī)定呢？一方面是為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，避免用人單位濫用試用期條款；另一方面，也給企業(yè)留出合理的時(shí)間考察員工能力。不過需要注意的是，試用期工資不得低于正式工資的80%，并且必須依法繳納社保！??
如果你即將步入職場(chǎng)，記得提前了解自己的權(quán)益哦！???
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