拖欠工資是一個(gè)讓許多勞動(dòng)者頭疼的問(wèn)題。當(dāng)遇到這種情況時(shí)，首先要明確應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)解決這個(gè)問(wèn)題。在中國(guó)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是處理拖欠工資問(wèn)題的主要機(jī)構(gòu)。通常隸屬于人力資源和社會(huì)保障局（人社局），他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。??

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資被拖欠，可以先嘗試與用人單位協(xié)商解決問(wèn)題。如果協(xié)商無(wú)果，就可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局投訴。他們會(huì)進(jìn)行調(diào)查，并要求用人單位支付拖欠的工資。此外，工會(huì)也是一個(gè)重要的支持渠道，尤其是在企業(yè)內(nèi)部溝通不暢時(shí)，工會(huì)可以為你提供法律援助和其他幫助。??

記住，在維權(quán)過(guò)程中保留好相關(guān)證據(jù)非常重要，比如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等。這些都可以作為你主張權(quán)益的有效依據(jù)。面對(duì)拖欠工資的情況，不要害怕，勇敢地站出來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利！???