?? 代通知金的規(guī)定有哪些？ ??
發(fā)布時間：2025-04-04 03:36:08來源：
職場中，大家可能會聽到“代通知金”這個詞，但具體是什么意思呢？?? 代通知金是指用人單位在解除勞動合同時，未提前30天書面通知勞動者時需支付的一種補償金。它本質(zhì)上是一種法律保障措施，旨在保護勞動者的權(quán)益。??
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下三種情形下需要支付代通知金：
一是勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；二是勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；三是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，且雙方未能就變更合同達成一致。??
需要注意的是，代通知金的標準為勞動者上一個月工資，與經(jīng)濟補償金一同發(fā)放。同時，它只適用于特定情況，并非所有解約場景都需要支付。因此，了解相關(guān)法規(guī)對勞動者和企業(yè)都非常重要！??
?? 小貼士：遇到類似問題時，建議及時咨詢專業(yè)人士，確保自身權(quán)益不受損！??
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