職場新人必看！???? 勞動合同中試用期與合同期的區(qū)別是什么
發(fā)布時間：2025-04-04 23:50:56來源：
在簽訂勞動合同的時候，很多人會把“試用期”和“正式合同期”搞混。其實它們有很大的區(qū)別哦！??
首先，試用期是用人單位和勞動者為相互了解而設(shè)立的一個考察階段。通常來說，試用期的時間不會超過6個月，具體時長依據(jù)勞動合同期限決定。這段時間內(nèi)，雙方可以評估是否適合長期合作。需要注意的是，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，并不是“額外時間”。?
而正式合同期則是指雙方確定合作關(guān)系后的固定期限或無固定期限的合作約定。在此期間，員工享有完整的勞動權(quán)益，比如工資、社保等保障。??
此外，試用期內(nèi)雖然薪資可能稍低，但同樣需要遵守公司規(guī)章制度，不得隨意克扣工資或單方面解除合同。如果遇到問題，記得拿起法律武器保護(hù)自己！??
總之，明確這兩者的區(qū)別，能讓你更安心地投入工作！??
免責(zé)聲明：本答案或內(nèi)容為用戶上傳，不代表本網(wǎng)觀點。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。 如遇侵權(quán)請及時聯(lián)系本站刪除。
