??職場小知識沒有簽勞動合同但提供培訓(xùn)約定服務(wù)期？??
發(fā)布時間：2025-04-07 16:34:08來源：
在職場中，有些公司會在員工入職時提供專業(yè)技能培訓(xùn)，同時提出需要簽訂服務(wù)期協(xié)議。然而，如果公司未與員工簽訂正式的勞動合同，僅通過口頭或非正式方式約定服務(wù)期，這種約定是否具有法律效力呢？??
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。但前提是雙方需簽訂書面勞動合同，明確權(quán)利義務(wù)。如果沒有書面合同，即使提供了培訓(xùn)，服務(wù)期條款也可能被視為無效。??
因此，作為職場新人，務(wù)必注意簽訂正規(guī)勞動合同的重要性。這不僅保障了你的合法權(quán)益，也能避免未來因條款不清而引發(fā)糾紛。??
如果你遇到類似情況，建議及時與公司溝通，明確勞動關(guān)系及權(quán)益保障。保護自己，從細(xì)節(jié)做起！???
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