??辭快工扣工資50%合法嗎？
發(fā)布時間：2025-04-11 06:37:14來源：
職場中，不少人都遇到過類似的情況：剛?cè)肼殯]幾天就辭職，結(jié)果公司以各種理由扣掉一半甚至更多的工資。那么這種做法是否合法呢？??
首先，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可解除勞動合同。如果勞動者按照法律規(guī)定履行了提前通知義務(wù)，用人單位無權(quán)隨意克扣工資。??
然而，在實際操作中，部分企業(yè)可能會以培訓(xùn)費、服裝費等名義扣除員工工資。這種行為通常并不被法律認可。如果發(fā)生爭議，建議通過勞動仲裁途徑解決。??
總之，無論是勞動者還是用人單位，都應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。同時，勞動者在入職前最好詳細了解公司的薪資制度和相關(guān)條款，避免不必要的糾紛。??
職場權(quán)益 勞動法科普 工資權(quán)益
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