工傷或薪資糾紛時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是維護(hù)權(quán)益的重要途徑。那么，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料呢？首先，你需要準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的文件，例如工資條、考勤記錄等。這些材料可以證明你與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存在。此外，如果是因?yàn)樾劫Y問(wèn)題申請(qǐng)仲裁，還需提供相關(guān)的薪資支付憑證，比如銀行轉(zhuǎn)賬記錄或公司發(fā)放的薪資單據(jù)。

若涉及工傷賠償，醫(yī)療診斷證明和工傷認(rèn)定書(shū)則是必不可少的材料。這些文件能夠詳細(xì)說(shuō)明你的受傷情況及工傷等級(jí)，從而為仲裁提供有力支持。同時(shí)，建議整理好所有與案件相關(guān)的溝通記錄，如郵件、聊天記錄等，以備仲裁委員會(huì)審查。準(zhǔn)備好這些材料后，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)了，記得填寫(xiě)詳細(xì)的申請(qǐng)書(shū)，并附上相關(guān)證據(jù)材料。

第三段：總之，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前務(wù)必仔細(xì)檢查所需材料是否齊全，以免耽誤維權(quán)進(jìn)程。如果對(duì)流程不熟悉，也可以咨詢專(zhuān)業(yè)律師獲取幫助。???