公司辭退員工怎么賠償 ??
發(fā)布時間：2025-04-12 13:12:22來源：
企業(yè)在辭退員工時，依法需要支付一定的經(jīng)濟補償金，這是對員工權益的基本保障。根據(jù)《勞動合同法》，如果公司單方面解除合同且無過錯（如經(jīng)濟性裁員），需按工作年限支付賠償金。每滿一年支付一個月工資；不滿一年但超六個月，支付半個月工資；若不足半年，則支付一個月工資的四分之一。值得注意的是，這里的“工資”是指員工離職前十二個月的平均工資。
此外，公司還需結清所有未付工資及加班費，并協(xié)助辦理社保轉移手續(xù)。若企業(yè)違法解除合同，員工可要求雙倍賠償。因此，在面對辭退時，建議員工先確認公司行為是否合法，必要時可通過勞動仲裁維護自身權益。記住保存好相關證據(jù)，比如勞動合同、工資條和考勤記錄等，這些都是維權的重要依據(jù)。?????
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