??沒簽合同是不是隨時可以離職？??
發(fā)布時間：2025-04-14 12:40:05來源：
在職場中，如果員工與公司之間沒有簽訂正式的勞動合同，很多人可能會誤以為自己可以隨時離職，無需承擔(dān)任何責(zé)任。但實際上，這種情況下的權(quán)益保護相對復(fù)雜。??
首先，雖然未簽合同可能讓員工感到缺乏約束力，但《勞動法》依然保障了你的基本權(quán)益。例如，即便沒有書面合同，只要存在實際工作關(guān)系，公司仍需支付相應(yīng)的工資和福利。??
其次，即便沒有合同，離職也需要遵循一定的程序。建議提前至少3天以書面形式通知公司，以免引起不必要的糾紛。??
最后，為了避免未來可能出現(xiàn)的麻煩，建議盡快與公司協(xié)商補簽勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。這樣不僅能保護自己的合法權(quán)益，也能為職業(yè)生涯增添一份保障。??
無論何時，職場中保持清晰的溝通和法律意識總是明智之舉！???
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