??員工自離不結(jié)算工資違法嗎？
發(fā)布時間：2025-04-19 23:23:16來源：
在職場中，員工因個人原因選擇離職的情況并不少見。但有一種現(xiàn)象常常引發(fā)爭議——員工“自離”（即未經(jīng)正式手續(xù)擅自離開崗位）后，公司拒絕結(jié)算工資。那么，這種做法是否合法呢？??
首先，根據(jù)《勞動合同法》，無論員工是主動辭職還是被動離職，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就必須支付相應(yīng)的工資。即便員工擅自離職，公司仍需結(jié)清其應(yīng)得報酬。否則，這將違反法律規(guī)定，并可能面臨法律追責(zé)。??
其次，對于“自離”的員工來說，雖然行為欠妥，但公司也應(yīng)通過合理方式解決問題，比如溝通確認(rèn)離職事實或依法處理后續(xù)事宜。雙方若因此產(chǎn)生糾紛，可向勞動仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或裁決。??
總之，無論是勞動者還是用人單位，都應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護和諧的勞資關(guān)系。????
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