??無(wú)固定期限合同解除賠償怎么賠？??
發(fā)布時(shí)間：2025-04-20 17:36:42來(lái)源：
職場(chǎng)中，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是很多員工夢(mèng)寐以求的保障。但當(dāng)遇到合同解除時(shí)，賠償問(wèn)題就成了大家關(guān)心的重點(diǎn)！??
首先，無(wú)固定期限合同并非“鐵飯碗”，只要符合法律規(guī)定的情形，用人單位是可以解除的。常見的合法解除情形包括嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職導(dǎo)致公司損失等。??
如果解除屬于違法解除，員工有權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付賠償金。賠償金額通常是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍哦！??計(jì)算方式為：工作年限×月工資。例如，工作滿5年，月工資8000元，則賠償金額為8000元×5×2=8萬(wàn)。
此外，別忘了還有其他補(bǔ)償，比如未休年假工資、加班費(fèi)等。??建議保存好相關(guān)證據(jù)，以便維護(hù)自身權(quán)益。
記住，法律是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的盾牌，合理運(yùn)用才能讓自己不吃虧！???
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