??合同到期解除勞動(dòng)合同是否要賠償??
當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí),許多職場(chǎng)人會(huì)面臨一個(gè)疑問:公司不再續(xù)簽合同,我是不是能拿到賠償金呢?答案并非絕對(duì),需要具體情況具體分析??。
首先,如果公司選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同,且是因?yàn)閯趧?dòng)者的個(gè)人原因或合同條款已明確說明不續(xù)簽的情況,則通常無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金??。然而,若公司單方面決定不續(xù)簽,并且沒有合理理由,勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這筆補(bǔ)償金通常是勞動(dòng)者每工作一年,可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償金??。
此外,如果公司在合同期內(nèi)未按規(guī)定繳納社保、拖欠工資等,勞動(dòng)者還可以主張額外賠償金??。因此,在面對(duì)合同到期時(shí),建議大家仔細(xì)查看合同條款,了解自身權(quán)益,必要時(shí)尋求專業(yè)法律咨詢,確保自己的合法權(quán)益得到保障_legalshield?。
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