【如何寫離職申請(qǐng)】在職場(chǎng)中，離職是每個(gè)人可能都會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)階段。無論是為了尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，還是因個(gè)人原因選擇離開，撰寫一份得體、專業(yè)的離職申請(qǐng)都是必不可少的步驟。一份好的離職申請(qǐng)不僅能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)，還能為未來的職業(yè)發(fā)展留下良好的印象。
以下是對(duì)“如何寫離職申請(qǐng)”的總結(jié)與建議，并附上一份通用的離職申請(qǐng)模板，幫助你更清晰地掌握寫作要點(diǎn)。
一、離職申請(qǐng)的基本結(jié)構(gòu)
| 內(nèi)容部分 | 說明 |
| 標(biāo)題 | 明確寫出“離職申請(qǐng)”或“辭職申請(qǐng)” |
| 稱謂 | 如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”或“人事部” |
| 正文 | 說明離職原因、工作交接安排、感謝公司等 |
| 結(jié)尾 | 表達(dá)對(duì)公司的感謝和祝福 |
| 署名 | 寫明姓名、日期 |
二、撰寫離職申請(qǐng)的注意事項(xiàng)
1. 語氣要正式且禮貌：避免情緒化表達(dá)，保持專業(yè)態(tài)度。
2. 明確離職時(shí)間：通常提前30天通知（根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定）。
3. 簡(jiǎn)要說明離職原因：可適當(dāng)提及個(gè)人發(fā)展、家庭原因等，但不宜過多細(xì)節(jié)。
4. 表達(dá)感謝與祝福：體現(xiàn)出對(duì)公司的認(rèn)可和尊重。
5. 提出工作交接計(jì)劃：表明你愿意配合完成交接工作。
三、通用離職申請(qǐng)模板
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離職申請(qǐng)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去目前在貴公司擔(dān)任的[職位名稱]一職，離職生效日期為[具體日期]。
此次離職主要是基于[簡(jiǎn)要說明原因，如“個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”或“家庭原因”]。雖然做出這個(gè)決定對(duì)我來說并不容易，但我相信這將有助于我更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。
在任職期間，我得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與培養(yǎng)，對(duì)此我深表感激。我會(huì)在離職前做好相關(guān)工作的交接，確保不影響部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
再次感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，祝愿公司未來發(fā)展更加輝煌！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：[姓名
日期：[填寫日期
```
四、不同情況下的調(diào)整建議
| 情況 | 建議 |
| 被動(dòng)離職（被辭退） | 可簡(jiǎn)要說明情況，避免情緒化表達(dá) |
| 主動(dòng)離職 | 更加注重禮貌和感謝，體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng) |
| 長(zhǎng)期員工離職 | 可加入對(duì)公司文化的認(rèn)同感和回憶 |
| 突然離職 | 應(yīng)盡量提前溝通，減少影響 |
通過合理、得體的離職申請(qǐng)，不僅能夠維護(hù)自己的職業(yè)形象，也能為未來的職場(chǎng)關(guān)系打下良好基礎(chǔ)。希望以上內(nèi)容能幫助你在撰寫離職申請(qǐng)時(shí)更加從容和自信。
