在現(xiàn)代社會(huì)中，工會(huì)是一個(gè)重要的組織形式，它代表和維護(hù)職工的利益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。那么，工會(huì)具體主要負(fù)責(zé)哪些工作呢？以下從幾個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

首先，工會(huì)的核心職責(zé)之一是維護(hù)職工合法權(quán)益。這包括保障職工的工資待遇、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等基本權(quán)益。當(dāng)職工遇到不公平對(duì)待或權(quán)益受損時(shí)，工會(huì)會(huì)積極介入，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解甚至法律途徑幫助職工解決問(wèn)題，確保他們的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。

其次，工會(huì)還承擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與職工成長(zhǎng)的雙重任務(wù)。一方面，工會(huì)協(xié)助企業(yè)完善管理制度，推動(dòng)合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理；另一方面，工會(huì)關(guān)注職工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人提升，組織各類(lèi)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，幫助職工提高專(zhuān)業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

此外，工會(huì)也是溝通企業(yè)和職工之間的重要橋梁。它能夠及時(shí)收集并反饋職工的意見(jiàn)和建議，同時(shí)將企業(yè)的政策和決策傳達(dá)給職工，增進(jìn)雙方的理解和支持，從而構(gòu)建更加和諧的勞資關(guān)系。

最后，在特殊情況下，如自然災(zāi)害、重大疾病等突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，工會(huì)也會(huì)發(fā)揮重要作用，為困難職工提供必要的援助和支持，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

綜上所述，工會(huì)的主要工作涵蓋了維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)發(fā)展、搭建橋梁以及提供援助等多個(gè)方面，其作用不可忽視。通過(guò)這些努力，工會(huì)不僅提升了職工的生活質(zhì)量，也為社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。