【勞動(dòng)合同糾紛起訴狀怎么寫】在日常生活中，勞動(dòng)關(guān)系的建立與解除是企業(yè)與勞動(dòng)者之間常見的法律問題。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提起勞動(dòng)仲裁或訴訟成為解決糾紛的重要方式。而一份規(guī)范、清晰的“勞動(dòng)合同糾紛起訴狀”則是啟動(dòng)法律程序的關(guān)鍵材料。
本文將從起訴狀的基本結(jié)構(gòu)出發(fā)，結(jié)合實(shí)際案例，總結(jié)出撰寫“勞動(dòng)合同糾紛起訴狀”的要點(diǎn)，并以表格形式進(jìn)行歸納，便于理解和參考。
一、起訴狀基本結(jié)構(gòu)
1. 原告信息
包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、住址、聯(lián)系方式等。
2. 被告信息
包括公司名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等。
3. 訴訟請(qǐng)求
明確提出希望法院支持的具體要求，如支付工資、賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>
4. 事實(shí)與理由
簡(jiǎn)要描述勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行情況及爭(zhēng)議發(fā)生的原因，說明被告違反了哪些法律規(guī)定。
5. 證據(jù)清單
列出相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄、解除通知等。
6. 此致
寫明受理案件的人民法院名稱。
7. 原告簽名及日期
最后由原告簽字并注明提交日期。
二、常見內(nèi)容示例（以表格形式展示）
| 項(xiàng)目 | 內(nèi)容示例 |
| 原告姓名 | 張三 |
| 身份證號(hào) | 110101198001011234 |
| 聯(lián)系電話 | 13800138000 |
| 被告單位 | XX科技有限公司 |
| 法定代表人 | 李四 |
| 訴訟請(qǐng)求 | 1. 請(qǐng)求判令被告支付拖欠工資人民幣5000元； 2. 請(qǐng)求判令被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金10000元； 3. 本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。 |
| 事實(shí)與理由 | 原告于2022年1月1日入職被告公司，擔(dān)任銷售崗位，簽訂書面勞動(dòng)合同，約定月薪為6000元。2023年6月，被告無(wú)故解除勞動(dòng)合同，未支付2023年5月至6月工資共計(jì)5000元，且未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告多次溝通未果，遂依法提起訴訟。 |
| 證據(jù)清單 | 1. 勞動(dòng)合同復(fù)印件 2. 工資發(fā)放記錄 3. 解除勞動(dòng)合同通知書 4. 通話錄音（如有） |
| 此致 | XX市XX區(qū)人民法院 |
| 原告簽名 | 張三 |
| 提交日期 | 2025年4月5日 |
三、注意事項(xiàng)
- 語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了：避免使用過于復(fù)雜的法律術(shù)語(yǔ)，確保法院能夠快速理解案情。
- 邏輯清晰：事實(shí)陳述應(yīng)按時(shí)間順序展開，突出爭(zhēng)議點(diǎn)。
- 證據(jù)充分：盡量提供書面證據(jù)，增強(qiáng)說服力。
- 格式規(guī)范：按照法院提供的模板填寫，避免因格式錯(cuò)誤被退回。
四、結(jié)語(yǔ)
撰寫一份規(guī)范的“勞動(dòng)合同糾紛起訴狀”是維護(hù)自身合法權(quán)益的重要步驟。雖然法律程序看似復(fù)雜，但只要掌握基本結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)，就能有效提高訴訟成功率。建議在必要時(shí)咨詢專業(yè)律師，確保權(quán)益得到全面保障。
原創(chuàng)聲明：本文內(nèi)容為作者根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與法律知識(shí)整理而成，旨在幫助讀者了解勞動(dòng)合同糾紛起訴狀的基本寫法，不涉及任何抄襲或復(fù)制行為。
