在職場(chǎng)和個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中,無(wú)論是單位對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)還是個(gè)人對(duì)自己的反思,都扮演著至關(guān)重要的角色。單位的個(gè)人鑒定是對(duì)員工工作表現(xiàn)的一種
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