【崗位序列、職等職級及薪酬管理規(guī)定】為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部崗位結(jié)構(gòu),明確員工職業(yè)發(fā)展路徑,提升人力資源管理的科學(xué)性與公平性,結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)
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