在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,人才是推動(dòng)發(fā)展的核心動(dòng)力。為了規(guī)范招聘流程、提升招聘效率、確保人才質(zhì)量,建立健全的員工招聘管理制度顯得尤為重要。
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