在現(xiàn)代企業(yè)管理中,員工的工作態(tài)度已成為衡量其綜合能力的重要組成部分。雖然專業(yè)技能和業(yè)務(wù)成果是評(píng)估員工表現(xiàn)的關(guān)鍵因素,但良好的工作態(tài)
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