在社會經(jīng)濟發(fā)展的進程中,企業(yè)為了優(yōu)化人力資源配置,提高運營效率,常常需要對員工結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。在此背景下,“內(nèi)部退養(yǎng)”作為一種特殊的...
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