在現(xiàn)代企業(yè)管理中,人力資源(HR)部門扮演著至關(guān)重要的角色。無論是招聘、培訓(xùn)、績效管理,還是員工關(guān)系維護(hù),HR的工作直接影響到企業(yè)的運(yùn)
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