在職場(chǎng)中,門(mén)禁記錄是否能作為考勤依據(jù)是一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題。答案是:可以,但需要具體情況具體分析!??首先,門(mén)禁記錄能夠反映員工的上下班時(shí)間
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