在現(xiàn)代企業(yè)中,薪酬體系的設(shè)計是人力資源管理的重要組成部分。合理的薪酬結(jié)構(gòu)不僅能夠吸引和留住優(yōu)秀人才,還能有效激勵員工的積極性和創(chuàng)造
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