在現(xiàn)代企業(yè)管理中,人力資源部門扮演著至關(guān)重要的角色,其核心職責(zé)在于通過科學(xué)合理的崗位設(shè)置與職能劃分,為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保障
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