在現(xiàn)代企業(yè)管理中,績(jī)效考核是衡量員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要工具。對(duì)于營(yíng)銷總監(jiān)這一關(guān)鍵崗位而言,其績(jī)效考核不僅關(guān)系到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,更
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