在現(xiàn)代企業(yè)管理中,績效考核是一項(xiàng)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。它不僅能夠幫助企業(yè)明確員工的工作目標(biāo),還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,從而推動(dòng)企業(yè)的
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