隨著勞動(dòng)法的不斷完善,企業(yè)在處理員工關(guān)系時(shí)需更加規(guī)范。當(dāng)公司無(wú)故辭退員工時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,如果
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