【什么叫在編人員】“在編人員”是當前社會中經常被提及的一個概念，尤其在機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位中更為常見。它指的是那些已經正式納入單位編制管理范圍的工作人員，通常具有相對穩(wěn)定的崗位和待遇。
為了更清晰地理解“在編人員”，以下從定義、特點、與非在編人員的區(qū)別等方面進行總結，并通過表格形式進行對比說明。
一、什么是“在編人員”？
“在編人員”是指根據國家或單位的編制管理規(guī)定，經過正式錄用、聘用或調入后，被納入單位編制體系內的工作人員。這類人員通常享有編制內崗位、工資待遇、社會保障等權益，工作穩(wěn)定性較強。
二、在編人員的特點
| 特點 | 內容 |
| 編制管理 | 屬于單位正式編制，受人事部門統(tǒng)一管理 |
| 工資待遇 | 享受單位正式工資、績效、福利等 |
| 社會保障 | 依法繳納五險一金，享受社保待遇 |
| 職業(yè)發(fā)展 | 有明確的晉升渠道和職業(yè)規(guī)劃 |
| 工作穩(wěn)定性 | 相對穩(wěn)定，不易被辭退或解聘 |
三、在編人員與非在編人員的區(qū)別
| 項目 | 在編人員 | 非在編人員 |
| 編制歸屬 | 屬于單位正式編制 | 不屬于單位正式編制 |
| 工資來源 | 單位財政撥款 | 一般為合同制或勞務派遣 |
| 社保繳納 | 由單位統(tǒng)一繳納 | 可能由第三方公司代繳或自行繳納 |
| 管理方式 | 受單位人事制度管理 | 多為合同管理，靈活性較高 |
| 職業(yè)穩(wěn)定性 | 相對穩(wěn)定 | 靈活性強，但穩(wěn)定性較低 |
四、在編人員的常見類型
1. 公務員：屬于行政編制，主要在政府機關工作。
2. 事業(yè)單位編制人員：如學校、醫(yī)院、科研機構等單位的正式員工。
3. 國有企業(yè)編制人員：部分國企也有編制崗位，但性質與公務員不同。
4. 事業(yè)編/參公人員：部分事業(yè)單位人員參照公務員管理。
五、如何成為在編人員？
1. 參加考試：如公務員考試、事業(yè)單位招聘考試等。
2. 內部調動：通過單位內部調整進入編制崗位。
3. 人才引進：部分地區(qū)或單位為吸引人才而提供編制機會。
4. 轉正：部分臨時工或合同工在符合條件后可轉為在編人員。
六、結語
“在編人員”是一個涉及人事管理、編制制度的重要概念。了解其含義和區(qū)別，有助于更好地認識職業(yè)發(fā)展方向和權益保障。對于求職者而言，選擇在編崗位意味著更多的穩(wěn)定性和發(fā)展空間，但也需注意編制崗位的競爭激烈程度。
總結：
“在編人員”是指納入單位正式編制體系的工作人員，具有穩(wěn)定的工作、規(guī)范的待遇和明確的職業(yè)路徑。與之相對的是非在編人員，后者多為合同制或臨時用工，靈活性高但穩(wěn)定性較差。了解兩者區(qū)別，有助于個人在職業(yè)選擇上做出更合理決策。
